Это дружба ради дружбы или ради карьеры?

Женщины чаще мужчин формируют тесные дружеские связи с коллегами и объединяются в более крупные круги общения внутри рабочего коллектива. К такому выводу пришли исследователи Школы бизнеса Даремского университета. Результаты работы опубликованы в журнале Social Networks.

Ученые выяснили, что женщины чаще заводят друзей на работе через уже существующие социальные связи — например, знакомятся с коллегами через общих друзей. При этом такие связи нередко объединяют нескольких женщин.

Мужчины, напротив, чаще выбирают более узкий круг общения и склонны строить индивидуальные дружеские отношения, не прибегая к знакомствам через общих друзей.

Как ученые изучали дружбу коллег

Исследователи наблюдали почти за 150 сотрудниками на протяжении первых десяти месяцев их работы в организации. Участники четыре раза проходили опрос и рассказывали о том, какие дружеские отношения успели завести с коллегами.

Женщины объединяются, мужчины выбирают

Результаты показали, что при формировании дружеских связей женщины чаще рассматривают дружбу как самостоятельную ценность. В результате внутри организаций у них складываются более тесные группы и разветвленные сети знакомств.

Мужчины, напротив, чаще подходят к выбору друзей избирательно. Они преимущественно заводили индивидуальные дружеские отношения с другими мужчинами.

Такие связи особенно часто возникали, когда коллеги могли помочь друг другу в достижении личных или профессиональных целей. По мнению исследователей, эти различия могут влиять и на роль дружбы внутри организаций.

Женское общение, как показало исследование, в большей степени способствуют устойчивости коллектива, тогда как мужские дружеские связи чаще ориентированы на индивидуальную выгоду.

Как дружба может влиять на карьеру

Исследователи считают, что различия в построении рабочих связей могут иметь более широкие последствия — в том числе для гендерного разрыва в оплате труда.

По их мнению, женское дружеское общение может давать меньше возможностей для доступа к влиятельным людям, ресурсам и полезным для карьеры знакомств. Более стратегический характер мужских связей, напротив, может чаще приносить профессиональные преимущества и открывать доступ к дополнительным возможностям.

Как сделать рабочие связи полезнее

Исследование подчеркивает значение дружбы между коллегами для благополучия сотрудников и эффективности организаций. Предыдущие работы также связывали близкие отношения на работе с более высокой вовлеченностью сотрудников, производительностью и инновационной активностью.

Исследователи считают, что компаниям стоит создавать больше возможностей для общения между сотрудниками из разных отделов и групп.

Более широкие возможности для знакомств, по их мнению, помогут людям формировать дружеские связи, которые дают не только эмоциональную поддержку, но и профессиональные преимущества.

Но иногда работа не помогает, а только усиливает чувство одиночества — чем это грозит, читайте здесь.