Рекордно низкий уровень безработицы в России — 2,5% — стал одной из проблем для предпринимателей в 2024 году. Это обстоятельство значительно сдерживает рост и масштабирование компаний, заявил бизнес-эксперт Владимир Моженков. Рынок труда в стране, по его словам, «буквально выжжен», это рынок не работодателя, а «его величества работника». Компании просто стонут от дефицита квалифицированных кадров, что не позволяет им развиваться.
По данным Росстата, еще совсем недавно, в 2022 году, уровень безработицы в России составлял 3,7%. Сейчас, несмотря на повальную занятость, бизнес сталкивается с нехваткой хороших специалистов в высокотехнологичных отраслях, логистике и сфере услуг. Ведь хорошего много не бывает. Растут расходы на оплату труда, по данным аналитиков, заработные платы в России увеличились на 15−18% за последний год «в среднем по больнице». Безработица в России за последние четверть века стабильно снижалась с 10% в «нулевых» до нынешних 2,5%. В минувшие лет десять показатель в 5−5,5% считался стабильным, к нему привыкли.
Независимый эксперт, кандидат экономических наук Александр Калинин уточняет, что статистика по безработице, как и по многим другим вопросам в нашей стране, лукавая:
— Государству подпевают некие так называемые эксперты. Ну а чего подпевать, когда невооруженным глазом видна скрытая безработица. Об этом нужно говорить в первую очередь. Не двум с половиной процентам радоваться и «в воздух чепчики бросать», а разбираться. Ситуация-то несколько другая. Она обусловлена тем, что люди стараются так устроиться, чтобы не попасть в систему цифровизации.
Вот подойдите однажды вечером, часиков в семь, к банкомату, лучше неподалеку от рынка или непосредственно на рынке. Там увидите очередь молодых людей с пачками наличных денег. Эти пачки оприходуют, «отмывают» через банкомат. Люди же нигде не числятся, работая где-то на подхвате, выполняют какие-то поручения хозяев.
Или вот взять: недавно у меня уехала постоянная уборщица в Германию, пришлось пригласить двух киргизок, которые прекрасно убрались. Все сделали аккуратно. Но они тоже нигде не числятся. Получили от меня, что попросили за работу и ушли.
«СП»: Налоги они не платят, ИНН у них в России нет…
— Недавно Ольга Голодец, Татьяна Голикова и другие высокопоставленные чиновники, занимающиеся социальной сферой и курирующие вопросы труда и занятости, заявляли про 17 миллионов трудоспособных граждан, не платящих налогов. А теперь вдруг безработица 2,5%! Давайте уж нарисуем стопроцентную занятость, как у нас любят.
Еще пример: у меня в доме несколько семей уехали из страны, спасаясь от призыва. Куда мы их отнесем? Этажом выше числятся, прописаны сорокапятилетний мужчина, офицер запаса и его сын, выпускник школы. Сейчас они в России нигде не работают, якобы «уехали в Черногорию». Очень много факторов, говорящих о том, что у нас большая, многоликая безработица, обоснованная законами и подзаконными актами.
«СП»: Что бы вы посоветовали сделать сразу, чтобы исправить ситуация в аварийном порядке, и что нужно, чтобы исправить положение дел окончательно?
— Разбираться. Я вспоминаю, как было в Советском Союзе. В молодости мне посчастливилось четыре года поработать первым секретарем горкома партии. И однажды мне доложили, что человек с медицинским образованием не хочет работать по специальности — у него были обеспеченные родители и жена неплохо получала. Я приказал найти ему работу.
За тунеядство у нас тогда была статья, но он уперся. Вызвал его к себе на беседу и объяснил, что он живет в государстве, в котором существует определенный порядок, и его следует придерживаться.
А в наши дни какой-нибудь Вася Пупкин лежит себе на диване, пьет чешское пиво и ругается: «Какие чудаки все в Кремле, неправильно управляют страной!» А сам-то живет на пенсию родителей. И таких немало.
«СП»: Из ваших слов можно сделать вывод, что нынешним руководителям муниципалитетов нужно взять под личный контроль ситуацию с трудоустройством жителей?
— Там, где это возможно, да. В Москве и городах-миллионниках главам городов такое конечно нереально сделать даже на основе каких-то отчетов управ или муниципальных городских и сельских поселений. Ведь я, живя в Москве, за тридцать лет ни разу не был в своей управе, она мне не нужна. И управа не знает, работаю я или нет. Вот статистика и собирается «потолочным методом».
А еще сейчас в бизнесе распространена такая форма, как «аренда рабочих мест». Взять какой-нибудь салон красоты, в котором рабочее место арендует моя знакомая визажистка, зарабатывая почти триста тысяч в месяц.
«СП»: Наверное, арендует где-то в самом центре Москвы?
— И клиентура у нее очень богатая. Приходит утром дама, желающая сделать себе макияж и платит за это от 15−20 тысяч. И визажистка эта тоже нигде не числится. Более того, как безработная и мать-одиночка, она еще получает пособие. Так же делают и зубные врачи, и многие другие категории работников, которые тоже нигде не числятся.
Так что у нас в стране в вопросах учета и статистики порядка нет. Поэтому порадуемся симпатичной статистике, которой нас подчуют, сделаем вид, что мы поверили, — иронизирует эксперт…
А ведь еще с 1 февраля в России безработным стали больше платить, проиндексировали пособия на 9,5%. Минимальный размер выплат увеличился до 1 764 рубля для не имеющих опыта трудовой деятельности, а это 28% безработных, а максимальный до 15 043 рубля в первые три месяца периода безработицы и 5 880 рублей в следующие три месяца. Средний же возраст безработных 37 лет. Около 20% безработных — это молодежь до 25 лет, столько же — люди старше 50 лет.
Экономист Василий Колташов напоминает, что у нас есть и другая проблема, это нехватка квалифицированных рабочих кадров и перегруженность имеющихся:
— Но самая главная проблема — это нежелание работодателей повышать заработную плату. Они прямо-таки органически не любят это делать, не нравится им это. Но есть зоны на рынке труда, где явный избыток кадров и это, например, люди предпенсионного возраста.
Разве они ощущают какую-то за собой «охоту» на рынке труда с предложением хорошо оплачиваемых рабочих мест? Нет, они идут туда, куда получится!
Поэтому, когда говорят, что у нас низкая официальная безработица, необходимо помнить, что множеству людей не хватает современной квалификации, технической грамотности, для того чтобы попасть на хорошие рабочие места, — считает эксперт…
Ситуация усугубляется высоким уровнем текучести кадров. Компании вынуждены тратиться на постоянный поиск и обучение новых сотрудников, что снижает эффективность работы и увеличивает издержки. Ситуация сохранятся и в 2025 году, сдерживая рост экономики. В ближайшие годы бизнесу придется приспосабливаться, инвестировать в автоматизацию, переквалификацию сотрудников и изыскивать новые формы занятости, путь непростой, но необходимый.
А еще на «бирже труда» зарегистрированы 400 тыс. безработных. При этом только четверть людей, потеряв работу или мечтая ее поменять, обратилась в службу занятости населения. Чаще в поисках работы россияне обращаются к друзьям, родственникам и знакомым, таких почти 70%. Так что не помешало бы сделать корреляцию и помножить имеющиеся цифры показателей как минимум на три, а лучше на четыре.