Доля тех, кто заметил негативное влияние событий года, снизилась до 34% (в 2022-м об этом заявили 62%, в прошлом году — 42%). Чаще других об этом заявляли россияне 24–34 лет. Позитивное влияние отмечают меньше, чем в прошлом году

Треть (34%) трудоустроенных россиян сочли, что события 2024 года негативно сказались на деятельности их компаний, следует из результатов опроса HH.ru (есть у РБК). При этом в 2022 и 2023 годах доля работников с таким мнением была больше — 62% и 42% соответственно.

Опрос проводился в ноябре—декабре 2024-го, в нем приняли участие 5,3 тыс. соискателей.

Позитивное влияние событий этого года отметили менее десятой части (9%) опрошенных. В 2022 году такое мнение высказали 5% респондентов, а в прошлом — 11%. Тех, кто не увидел изменений в компании в этом году или затруднился с ответом, в этом году примерно равное число — их доля составляет 30% и 28% соответственно.

О негативном влиянии событий этого года чаще говорили респонденты в возрасте 24–34 лет (41%), 35–44 лет (37%) и 45–54 лет (33%). Реже такое мнение звучало среди опрошенных в возрасте 18–24 лет (29%) и 55 лет и старше (26%).

Чаще других о негативном влиянии произошедшего в 2024 году высказывались респонденты из Воронежской области (51%), Приморского края (50%) и Саратовской области (49%). Позитивное влияние чаще отмечали жители Новгородской области (13%), Оренбургской и Омской областей и Ставропольского края (по 12%).

Более половины (55%) респондентов рассказали, что в этом году в их компаниях не было сокращений. Это меньше, чем в прошлом году (62%), но больше, чем в 2022-м (50%). О массовых сокращениях в этом году сообщили менее десятой части россиян (9%), что меньше, чем в прошлом (11%) и 2022-м (24%) годах. При этом выборочные сокращения сотрудников стабильны в последние три года, отмечают аналитики, в среднем о них сообщают по 17% респондентов.

О массовых сокращениях чаще всего заявляли в Приморском крае (15%), Омской области и Москве (по 13%). О выборочных сокращениях больше всего рассказывали респонденты из Иркутской области (23%), Воронежской и Нижегородской областей (по 20%). Без сокращений чаще других обошлись работодатели в Ханты-Мансийском АО (77%), Приморском крае, Кемеровской области (по 68%), Челябинской области и Красноярском крае (по 63%).

Массовые сокращения в компаниях чаще прочих отмечали менеджеры по продажам (13%) и IТ-специалисты (11%). О выборочных сокращениях больше всего сообщали представители закупок и сферы туризма и общепита (по 24%). О том, что сокращений в этом году не было, чаще других рассказывали представители сферы управления персоналом (65%), юристы и рабочий персонал (по 60%).

Читайте РБК в Telegram.

Источник: www.rbc.ru