Без рубрики

Рынок труда США держится, но массовые сокращения еще впереди

Рынок труда США держится, но массовые сокращения еще впереди

Число вакансий растет, но над рынком сгущаются тучи

Вакансий в США становится больше. В январе их число выросло до 7,74 млн против 7,51 млн в декабре. Это даже выше прогноза аналитиков, которые ожидали 7,6 млн.

Экономика показывает устойчивый спрос на работников, но впереди массовые увольнения в федеральном секторе. Сокращения связаны с реформами DOGE (Department of Government Efficiency), запущенными Илоном Маском по указу Дональда Трампа.

DOGE-увольнения пока не ударили по статистике

Сектор недвижимости, здравоохранения, производства и строительства продолжает нанимать сотрудников. Но в госсекторе вакансий становится меньше. Число предложений о работе сократилось до 135 000 с 138 000.

Это первые признаки грядущих увольнений в рамках DOGE. Эксперты уверены: влияние реформы станет заметным только в февральском отчете, который выйдет 1 апреля.

«Январские данные пока не отражают всей картины. Основной удар придётся на февраль», — считают аналитики High Frequency Economics.

Работников меньше увольняют, но беспокойство растет

Несмотря на общее снижение числа вакансий за последние три года, их количество все еще выше уровня до пандемии.

Ключевые показатели:

  • Коэффициент найма не изменился.
  • Доля увольнений снизилась до 1% — минимального уровня с июня.
  • Число добровольных увольнений («quit rate») выросло до 2,1% — люди чувствуют уверенность в рынке.

Но последние данные вызывают тревогу. Заявки на пособие по безработице достигли трехлетнего максимума в конце февраля. А безработица выросла до 4,1%.

ФРС не торопится снижать ставки

Может ли рынок труда заставить ФРС пересмотреть политику? Пока вряд ли.

  • Текущая ставка остается в диапазоне 4,25% – 4,50%.
  • Вероятность снижения на заседании 19 марта оценивается всего в 3% (данные CME FedWatch).

Глава ФРС Джером Пауэлл дал понять, что торопиться они не будут.

«Если инфляция не достигнет 2%, а рынок труда останется стабильным, снижение ставок откладывается», — заявил он.

Что дальше?

Ключевой момент — февральский отчет по занятости. Если DOGE-увольнения окажутся масштабными, ФРС может пересмотреть подход.

Но пока экономика сохраняет баланс. Спрос на работников есть, а рынок держится. Однако вопрос лишь в том, как долго он продержится на плаву.

Читать далее: США публикует данные по инфляции: как отреагирует крипторынок?

Источник: cryptonews.net

Похожие записи

Экономика зарплат: Путин на Петербургском форуме дал понять, что россияне скоро станут богаче

Пленарное заседание Петербургского международного экономического форума всем без исключения иностранным агентствам запомнилось новой крылатой фразой Путина о том, что Россия не создаёт новый мировой порядок, а лишь фиксирует его, как закономерный…

Публичные майнеры из США контролируют 30% добычи биткоинов

Более 30% майнинга биткоинов приходится на публичные компании из США, выяснили специалисты компании VanEck. Это объясняется тем, что добыча BTC сейчас рентабельна при цене выше $100,000. Корпоративные майнеры…

В Игре Donot Представляются Новые Карточки Для Выполнения Комбо Дейлика на 20 Июня

В Donot представлен свежий вариант по выполнению комбо дня от 20 июня. Тут игроков ожидает дополнительная награда с местной игровой валютой. В рамках использования комбо карточек необходимо подобрать…

Американская инфляция мешает криптовалютам расти: новый обзор рынка

Мнение Инфляция в США остается выше целевых 2%, и американский центробанк, Федрезерв, продолжает ястребиную политику. Это значит, что ставка ФРС будет чуть выше, чем хотелось бы криптоинвесторам, а…

Сотовые операторы помогут «Россетям» выявлять «черных» майнеров

«Россети» прорабатывают с сотовыми операторами способы выявления «черных» майнеров. По словам главы компании Андрея Рюмина, такая технологическая возможность есть «Россети» обсуждают с операторами сотовой связи модель выявления незаконного…

Как часто работодатели повышают сотрудникам зарплату

Изображение от FreepikЛишь каждая пятая компания в России пересматривает зарплаты регулярно – раз в полгода или чаще (20%). Самый распространенный подход – пересмотр зарплаты раз в год, его…