Изображение FreepikПо данным опроса российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru, каждый третий соискатель регулярно чувствует усталость от своей работы: 15% говорят, что думают об этом постоянно, еще 18% – часто.Кроме того, 31% иногда ощущают неудовлетворенность своей занятостью, 23% – редко, и только 8% уверяют, что никогда не сталкивались с этим. Остальные затруднились с ответом.
Как работодатели удерживают персонал – опрос hh.ru Интересно, что чаще всего об эмоциональной перегрузке говорят молодые люди. Самый высокий показатель – среди соискателей в возрасте 25-34 лет. Здесь сразу 39% признались, что усталость от работы посещает их часто или постоянно. С возрастом таких ответов становится меньше: в группе 35-44 года таких 34%, среди 45-54 лет – 28%. А в категории 55+ только 16% говорят о регулярной усталости, и уже 17% утверждают, что вовсе не сталкиваются с такими ощущениями.
Разница заметна и по полу: женщины чувствуют усталость от работы чаще – 38% признались, что такие мысли приходят им в голову часто или постоянно, тогда как среди мужчин этот показатель составляет 27%. При этом мужчины чаще выбирали ответ “никогда” – 10% против 6% у женщин.
В разрезе профсфер опрос показал, что лидеры по уровню усталости – юристы: 54% опрошенных в этой сфере заявили, что регулярно (варианты “постоянно” и “часто”) чувствуют себя выгоревшими. Высокий уровень утомления и у маркетологов, администраторов и финансистов (по 41%). Наоборот, наиболее устойчивыми к выгоранию стали представители рабочих профессий, безопасники и работники турбизнеса и общепита – в этих областях этот показатель не превышает 24%.
«Ощущение выгорания или утомления от работы – это сигнал, который не стоит игнорировать. Если такие мысли становятся регулярными, важно задать себе вопрос: в чем причина – перегруз, потеря интереса, отсутствие развития? Менять работу – не всегда решение, но часто это первый шаг к более устойчивой и осознанной карьере», – комментирует Мария Игнатова, директор по исследованиям hh.ru.
